A propos des conditions de travail chez les sous-traitants, de l'entreprise la plus profitable du monde Options

Pegatron, sous-traitant d'Apple a été épinglé par une étude de China Labor Watch pour avoir fait travailler certains employés plus de 60 heures hebdomadaires, limite imposées par Apple.
La plupart des employés feraient 80 heures et parfois plus par semaine soit près de 12h par jour, 7 jours sur 7.
Ce serait pour ces salariés le seul moyen de joindre les deux bouts sachant que leur salaire de base horaire est de 1,82$.
China Labor Watch considère qu'Apple, malgré ses propos, ne surveille pas assez ses sous-traitants et les règles qu'elle leur impose officiellement.

On entendra encore certainement dans les prochains jours parler de cette affaire.

Bravo Apple. Pour passer pour l'entreprise californienne "cool", on sait comment communiquer. Par contre chez les sous-traitants , on est pas loin des négriers...
Vu le fric qu'ils font, c'est immonde.

Mais qu'en savez vous de ce qu'Apple a fait ? Qu'en savez vous de leurs négociations avec les sous traitants, ou les autorités chinoises ? Vous devez être bien renseignés pour juger aussi durement.

Moi je constate juste qu'Apple a fait plus que les autres. Est-ce assez, peuvent ils plus ? Je n'en sais rien. Ça me suffit en tout cas pour ne pas être aussi catégorique.

Mais qu'en savez vous de ce qu'Apple a fait ? Qu'en savez vous de leurs négociations avec les sous traitants, ou les autorités chinoises ? Vous devez être bien renseignés pour juger aussi durement.

Et bien non justement je ne sais pas... Et c'est bien pour cela que je me contente de juger sur des faits, et non sur des suppositions. Et dans ce cas la je vois la différence de discours entre ça : Rapport d’évolution 2015 des fournisseur Apple en 2015 et ça : A labor rights group says pay stubs show Chinese iPhone assemblers make $1.82 an hour

Enfin bref Messieurs pas besoin de retourner le sujet dans tous les sens, chacun son avis et son point de vue. Autant en rester la

Et bien non justement je ne sais pas... Et c'est bien pour cela que je me contente de juger sur des faits, et non sur des suppositions. Et dans ce cas la je vois la différence de discours entre ça : Rapport d’évolution 2015 des fournisseur Apple en 2015 et ça : A labor rights group says pay stubs show Chinese iPhone assemblers make $1.82 an hour

Justement, le rapport d'Apple montre qu'ils en font déjà beaucoup, on constate tous que ça ne suffit pas à changer la situation de tous les travailleurs des sous traitants.

Ce que je remet en cause, c'est le lien direct que tu fais entre ces 2 éléments. Je pense que dans l'équation complexe qui lie la volonté d'Apple et la situation des ouvriers chinois, il y a tout un tas d'autres facteurs, non maitrisés par Apple, certainement moins visibles médiatiquement, mais qui sont au moins aussi importants que l'action d'Apple.

Bref je ne sais pas si Apple fait 100% de ce qu'ils pourraient faire. Mais je suis sur qu'ils ne sont pas responsables à 100% de la situation. Donc je n'accepte pas ce lien systématique qu'on fait entre Apple et les ouvriers chinois qui gagnent 1.82$ de l'heure...